Entradas

¿Qué es sostenibilidad empresarial?

¿Qué es sostenibilidad empresarial?

 

La sostenibilidad empresarial debe ser entendida como modelos de negocio que crean valor a corto, medio y largo plazo, basados en interacciones mutuamente beneficiosas entre  la empresa, incluida su cadena de valor, y los sistemas sociales y ambientales de los que depende.

De acuerdo a Rodríguez (2012), una empresa sostenible es aquella que crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo de esa forma al aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras, para un Desarrollo Sostenible, definido como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las futuras generaciones (ONU, Informe Brundtland, 1987).

La sostenibilidad empresarial reconoce que t0d0s los negocios tienen lugar en un contexto de un conjunto de límites planetarios y umbrales sociales. La sostenibilidad empresarial implica considerar que la empresa forma parte de un sistema amplio.

Incorporar la sostenibilidad en una compañía supone incorporar los impactos sociales y ambientales, tanto negativos como positivos, en el negocio, identificándolos y midiendo su valor. Esto supone un cambio trascendental en el modo en que se manejan las empresas y los negocios y por ende implica un cambio cultural en las organizaciones, desde adentro afuera.

Los impactos sociales y ambientales han sido considerados tradicionalmente  como externalidades por las empresas. Pongamos un ejemplo,  la basura que generan las compañías (ropa, envases, aparatos electrónicos, etc…) han generado enormes problemas ambientales de los que las compañías se han desentendido. Este modelo ha generado una crisis ambiental y climática con consecuencias sociales como la migración por falta de agua, enfermedades por contaminación, vulneración de derechos humanos, etc.

Entender que el modelo actual es insostenible y que la empresa depende de una serie de capitales vitales o recursos donde el medio natural y la sociedad son parte fundamental, además de los capitales financieros, está en la base de  un nuevo modelo de gobernanza y gestión ética y sostenible empresarial necesario y un deber ético.

Beneficios de la sostenibilidad empresarial

Apostar por la sostenibilidad empresarial además conlleva beneficios.

  • Rentabilidad económical El Índice de Ética 2023 de Ethisphere, la colección de empresas que cotizan en bolsa reconocidas como beneficiarias de la designación de Compañías más éticas del mundo de 2023 (Ethisphere, 2023), superó  en 13.6 puntos porcentuales  de rentabilidad a un índice comparable de empresas de gran capitalización en los últimos años.
  • Mayor resiliencia. Las empresas líderes en ASG  (o ESG e en inglés empresas que gestionan los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza) mostraron resiliencia durante la crisis global. Los índices MSCI ESG superaron al índice MSCI ACWI durante el pico de la crisis de COVID-19.
  • Mejor gestión de riesgos. Los desafíos globales, como el riesgo climático, el aumento de las presiones regulatorias, los cambios sociales y demográficos y las preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los datos, representan riesgos nuevos o crecientes para los inversores. La presión económica que la pandemia de COVID-19 ha ejercido sobre algunas industrias ha afectado la exposición de las empresas a los riesgos ASG y su capacidad para gestionarlos. Las empresas enfrentan complejidades crecientes y un mayor escrutinio si no gestionan adecuadamente sus riesgos climáticos o ESG.
  • Respuesta al aumento del consumidor consciente. Hay una tendencia creciente a preferir empresas que tienen un compromiso social y ambiental.
  • Gestionar y evitar multas antes el tsunami regulatorio. En solo diez años, en la Unión Europea la carga regulatoria en ESG se ha multiplicado por 10. De 14 normativas aprobadas en 2012, se ha pasado a las 165 en 2022.

En la actualidad, la sostenibilidad empresarial es una obligación para que una empresa siga operando en el mercado. Cada empresa debe definir su camino de sostenibilidad identificando sus grupos de interés y sus temas materiales, a través de un análisis de materialidad y doble materialidad, que ya te hemos contado cómo realizarlo en otras ocasiones.

De acuerdo a los resultados de esta matriz, cada empresa identificará los temas prioritarios para su estrategia de sostenibilidad y su información no financiera. 

Si necesitas asesoramiento para realizar el camino a la sostenibilidad empresarial en tu organización, contacta con nosotros. Somos expertos en sostenibilidad empresarial y contamos con un software basado en Inteligencia artificial a través de nuestra aliana con Agile impacts para acelerar tus metas.

 

 

 

Empresas españolas en México benefician a más de 71 millones de personas en el país con estrategias de sostenibilidad

Actividades básicas para una cadena de suministro responsable

La cadena de suministro es una función estratégica vital que involucra a todas las operaciones que son indispensables para que una mercancía logre llegar al cliente final en las condiciones adecuadas. La cadena de suministro es crucial para el mantenimiento de la operación de una empresa, por ello en este artículo vamos a revisar cuales son las actividades básicas para contar con una cadena de suministro responsable, evitar riesgos y contribuir al ODS 8, Trabajo decente y Crecimiento económico y ODS 13, Acción por el Clima.

La función estratégica de la cadena de suministro no ha evitado que en las últimas décadas se haya puesto en manos de terceros países la responsabilidad del aprovisionamiento y con ello la delegación de esta actividad básica para el éxito de una empresa.

Impacto de las cadenas de suministro globales

Una de las consecuencias de la globalización ha sido la deslocalización de los proveedores que fabrican y suministran los distintos materiales para la producción de un producto. Así hemos visto como las grandes empresas de moda, diseñan sus ropas y accesorios en Europa pero los producen en países de Asia, principalmente. Y esto ha ocurrido prácticamente  en todos los sectores: automoción, telefonía, construcción e incluso alimentación. De esta forma China, y otros países asiáticos, se han convertido en la fábrica del mundo.

Este proceso, motivado por la reducción de costes,  ha tenido consecuencias negativas de diversa índole: pérdida de puestos de trabajo en los países más desarrollados, incremento de la desigualdad, retroceso en los derechos humanos y un enorme impacto ambiental, que finalmente está generando un impacto económico de consecuencias imprevisibles.

Con la pandemia originada por el covid-19 y el frenazo en la producción mundial, se ha hablado mucho de las cadenas de suministro globales y los riesgos asociados a ellas en un contexto vica  (volatil, incierto, complejo y ambiguo) como el actual.

La pandemia motivó la interrupción de la actividad de las principales fábricas del mundo, localizadas en Asia principalmente. Con la llegada de las vacunas, el fin de las restricciones a la movilidad y el reinicio de la actividad económica, se ha producido una alta demanda de materiales que ha generado un “cuello de botella” y la imposibilidad de que las cadenas de suministro globales puedan atender todas las peticiones.

Esta situación, unida a la crisis ambiental, y el aumento de la conciencia social por una producción respetuosa con el medio ambiente y los derechos humanos, está provocando un cambio en el modelo de aprovisionamiento.

Desde distintos ámbitos de la sociedad, son cada vez más las personas que demandan una racionalización en las cadenas de suministro. Por ello es importante que desde la empresas, se tome conciencia de este nuevo contexto y  los diferentes riesgos asociados a la cadena de suministro.

Actividades básicas para una cadena de suministro responsable

Una cadena de suministro es el conjunto de actividades, instalaciones y medios de distribución necesarios para llevar a cabo el proceso de venta de un producto en su totalidad.

Por ello el primer paso para tener una cadena de suministro responsable es realizar un análisis de la misma, identificando cuáles son los proveedores críticos y su posterior evaluación.

Si los proveedores críticos de la empresa son de fuera de Europa o los países más avanzados democráticamente hablando, estás corriendo un grave riesgo tanto por incumplimiento de tiempos para entregar los materiales necesarios para la actividad,  como por los riesgos ambientales, de corrupción y sociales asociados a proveedores ubicados en países con poco desarrollo del estado de derecho y falta de respeto a los derechos humanos.

Por ello aconsejamos realizar 4 actividades básicas para tener una cadena de suministro responsable:

1. Análisis de la cadena de valor:  principales actividades en la operación. Identificación de proveedores críticos por procesos, productos y países (junto con la empresa).

2. Control de riesgos de los proveedores, a través de estrategias de “signalling” y “screening”:

  • Verificación de la identidad.
  • Existencia de códigos de conducta o éticos y política de RSE y sostenibilidad.
  • Búsqueda de información en fuentes públicas o bases de datos: historial de litigios, incluyendo civiles, laborales, mercantiles, penales.
  • Revisar que no aparecen en listas nacionales e internacionales sobre lavado de dinero y/o terrorismo.
  • Conocer si ha tenido sanciones gubernamentales o de incumplimiento de derechos humanos.
  • Revisión de notas adversas en redes sociales y medios (monitorización y escucha activa en internet).

3. Plan de trabajo, elaboración de un plan de acción que incluya:

  • Información a todas las empresas proveedoras de la nueva situación. Se establece un periodo de adaptación y se avisa de que tras dicho periodo, las empresas proveedoras que no se adapten serán reemplazadas.
  • Redacción de política de compras responsable y creación de un manual de compras con los criterios mínimos ASG para que una empresa pueda ser proveedora.
  • Información a los proveedores de la nueva política de la empresa, los nuevos requisitos y procedimientos para ser una empresa proveedora.
  • Formación y sensibilización a los diferentes grupos de interés, con jornadas y talleres sobre los nuevos criterios y  las mejores prácticas.
  • Certificación y auditoría: a medio plazo la empresa puede requerir una auditoría ética, de calidad, social o ambiental, realizada por un tercero independiente; dependiendo del sector se aconseja un certificado u otro.

4. Benchmark: identificación de las mejores prácticas sectoriales para emularlas y seguir mejorando.

Es importante saber que un aprovisionamiento responsable es crítico para la empresa. Y que hay un incremento en la toma de conciencia de la sociedad sobre la importancia de este aspecto. Por ello animamos a todas las empresas a realizar estas actividades básicas para una cadena de suministro responsable y con ello evitar riesgos que impacten en su operación y reputación.

Para más información escribe a: info@cabalconsulting.com 

 

 

 

Reconocimiento del CEMEFI a la directora de CABAL CONSULTING como miembro del Comité técnico de evaluación de mejores prácticas en RSE
La directora general de CABAL CONSULTING, Belén Merino Vázquez, recibió un reconocimiento por sus aportaciones como miembro del Comité Técnico de Evaluación de Mejores Prácticas en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por parte del Centro mexicano para la Filantropía, CEMEFI
El acto tuvo lugar en la casa CEMEFI de la Ciudad de México, el pasado 8 de septiembre y fue presidido por Ricardo Bucio, presidente Ejecutivo del Cemefi; Evodio Sánchez, director de RSE;  Jazmín Rodríguez, oficial de Proyectos en RSE y Alejandro Ruiz, coordinador de Acreditaciones y Servicios en RSE.
El Programa de Mejores prácticas del CEMEFI tiene como objetivo identificar, reconocer y difundir experiencias ejemplares que contribuyen a la sostenibilidad de las organizaciones y a la vez inspirar a otras compañías para que adopten la cultura de la Responsabilidad Social en sus operaciones, atendiendo las necesidades de sus grupos de interés.
Las mejores prácticas se caracterizan porque  sus resultados son innovadores, sostenibles, mensurables, replicables y coherentes con las políticas corporativas.

Las categorías que se evalúan y reconocen:

  • Alianzas intersectoriales o entre empresas
  • Anticorrupción /ética
  • Calidad de vida en la empresa
  • Cuidado y preservación del medio ambiente
  • promoción del consumo responsable
  • Vinculación con la comunidad
  • Voluntariado Corporativo
En total en 2020 se han evaluado 77 prácticas y en 2021,  83, procedentes de 6 países, Ecuador, España, Nicaragua, México, Perú y Uruguay.

Integrantes del Comité de Mejores Prácticas

Los integrantes del Comité de Mejores prácticas revisaron un total de 62 prácticas, a lo largo de los meses de mayo, junio y julio de 2021. Además sesionaron en 12 sesiones de trabajo de forma voluntaria.
Los miembros del comité son profesionales con amplia experiencia en las diferentes dimensiones de la Responsabilidad Social.
  1. Edgar Alvarado Domínguez
  2. Roberto Delgado Gallart
  3. Yolanda Flores Morales
  4. Juan Alberto González Piñón
  5. Mayra Macías Cruz
  6. Eduardo Mendoza Ayala
  7. Yazmín Mendoza Reyes
  8. Belén Merino Vázquez
  9. Angélica Morales Quezada
  10. Linda Cristal Nava López
  11. Alejandro Sosa Reyes
  12. Luis Alain Zúñiga Hernández

Este trabajo voluntario es una muestra del compromiso de CABAL CONSULTING y su directora, Belén Merino Vázquez, por contribuir a un desarrollo sostenible a través del impulso y difusión de la RSE con el objetivo de construir mejores sociedades en España y México.

 

Cabal consulting colabora en el Proyecto Desarrollo y Difusión del Plan de RSE de Castilla y León

Cabal consulting colabora como empresa consultora con Geprecon, empresa adjudicataria de la licitación de la Junta de Castilla y León, en el Proyecto de Desarrollo y difusión del Plan de Responsabilidad Social Empresarial de Castilla y León (2014-2020) en las empresas y en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Este proyecto tiene como objetivo divulgar la cultura y los valores de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las organizaciones de Castilla y León, además de realizar un informe de diagnóstico sobre el estado de la RSE y una Guía para la implementación de criterios de RSE. En la página web del proyecto puedes encontrar toda la información http://rsecyl.es/

Este proyecto se enmarca dentro del III Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial de Castilla y León en el ámbito de la RSE, realizado a través del Diálogo Social y suscrito por la Junta de Castilla y León, y los agentes sociales (CC.OO. UGT y CECALE), en el que la RSE se erige como uno de los objetivos prioritarios y eje central del citado Acuerdo Marco.

La Ley 5 / 2013, de estímulo a la creación de empresas en Castilla y León determina que la Administración de Castilla y León fomentará la Responsabilidad Social de las personas emprendedoras, fruto de lo cual, se establece el Plan de RSE de Castilla y León.

Jornadas y foro sobre RSE

Como parte de este proyecto, se están realizando jornadas informativas en las 9 capitales de provincia de Castilla y León dirigidas a empresas y organizaciones, en colaboración con CECALE y sus respectivas organizaciones provinciales. A través de las ponencias de expertos y casos prácticos de organizaciones de la Comunidad que ya están aplicando la Responsabilidad Social Empresarial, en su operación y estrategia se da a conocer este enfoque de gestión empresarial y se comparten experiencias y puntos de vista entre los asistentes.

El día 10 de enero está previsto un Foro en Valladolid donde se reunirán expertos y empresas para compartir las buenas prácticas como colofón a esta primera parte del Proyecto.

Las jornadas están abiertas al público previa inscripción. Puedes conocer la agenda e inscribirte en la página web del Proyecto http://rsecyl.es/ Próximamente habrá jornadas en León, (día 19 de noviembre), Segovia (20 de noviembre), Burgos, (26 de noviembre), Soria, (28 de noviembre y Ávila (3 de diciembre). En Valladolid tuvo lugar el día 5 de noviembre, en la sede de la CVE, donde entre otros, Silvia Téllez, directora de Calidad de la Bodega Pago de Carraovejas, expuso a los asistentes cómo la empresa aplica la RSE en su gestión de forma exitosa; María Eugenia García Rincón, delegada de Dirse en Castilla y León y Visión Responsable completaron las ponencias; en Palencia, el día 7 y en Zamora y Salamanca el día 12 de noviembre.

Si te interesa el tema  o quieres saber más, ponte en contacto con nosotros en info@cabalconsulting.com o o en info@rsecyl.com