Sostenibilidad

¿Quieres conocer los planes de México para impulsar el crecimiento “verde”?

En octubre de 2014 tuvo lugar en la ciudad de Guadalajara, México, Expo forestal 2014 + Biodiversidad+ Tecnología + Productividad.

Es una oportunidad única para explorar las opciones que brinda el mercado mexicano en materia forestal y ambiental, pues sólo se realiza cada dos años. Por otra parte, México está en una coyuntura excepcional, ya que el Gobierno está acometiendo reformas estructurales en materia energética que abre nuevas oportunidades.

¿Por qué  participar?

  • Prospección comercial de productos, servicios y tecnologías en México.
  • Una oportunidad para conocer y hacer relaciones con los diferentes actores en materia forestal de los 32 estados del país.
  • Conocer las políticas públicas para modernizar el sector e impulsar el crecimiento “verde”.
  • Intercambio de conocimientos y tecnología con profesionales del sector, tomadores de decisión, organizaciones productoras, así como instituciones del Gobierno relacionados con los recursos forestales.
  • Entrar en contacto con productores para mejorar sus operaciones forestales.
  • Iniciar o formalizar alianzas estratégicas.

¿Quién lo organiza?

La Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), un órgano autónomo del Gobierno de México, encargado de impulsar las actividades productivas, de conservación y restauración en materia forestal y definir la política de desarrollo forestal sostenible.

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Datos última edición, 2012

  • 64.551 asistentes, 29% más respecto de la anterior edición
  • 5.412 asistentes a conferencias y paneles.
  • 512 expositores (de los 32 estados de México y de 6 países Alemania, Bolivia, España, Estados Unidos, Italia y Malasia).
  • En el Encuentro de Negocios se lograron transacciones por 14 millones de euros.
  • 30 eventos entre talleres, foros, paneles, seminarios y conferencias magistrales sobre temas como bosques y cambio climático, el Programa Estratégico Forestal 2025 y el manejo sostenible de los recursos forestales

Perfil del visitante

Empresarios; profesionales forestales; consultores, vendedores de maquinarias; cámaras y organizaciones empresariales; productores; dueños de terrenos forestales; autoridades gubernamentales; entidades de crédito y financiación; académicos a nivel nacional e internacional y ciudadanos.

¿Qué servicios le ofrece Cabal consulting?

Representación comercial 

  • Relaciones corporativas e institucionales.
  • Representación comercial cara a cara con empresas y/organizaciones clave.
  • Inteligencia comercial:  informe de oportunidades, informe sectorial; bases de datos personalizadas.

Organización de Agenda de trabajo

  • Organización de agenda de trabajo durante Expo Forestal.
  • Identificación de alianzas estratégicas y socios comerciales en México para la internacionalización sostenible.

Comunicación y marketing

  • Promoción y difusión de su producto, empresa, organización o servicio en México.
  • Adaptación de mensajes al público  mexicano.
  • Campañas promocionales.
  • Relaciones con medios de comunicación.
  • Campañas en internet dirigidas a públicos mexicanos.

Si desea un presupuesto personalizado consúltenos sin compromiso

Estos servicios están sujetos a disposición.

Plazo máximo para reservar 10 de octubre.

Te llevamos a Expobiomasa y al Congreso Internacional de Bionergía en España

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 ¿Interesado en ahorrar en tu factura energética y contribuir a un planeta más limpio?

Entonces no te puedes perder Expobiomasa y el 9º Congreso Internacional de Bioenergía

Dónde: Valladolid, España.

Cuándo: 21, 22 y 23 de octubre de 2014.

¿Por qué?

  • Es la feria de referencia en Europa, con más de 400 expositores de todo el mundo que ofrecen productos y servicios de vanguardia, adaptados a tus necesidades, a lo largo de 26,000 m2 de exposición.
  • Un marco inigualable para hacer negocios y establecer alianzas con proveedores de todo el mundo.
  • Conocer de primera mano las últimas novedades tecnológicas en la materia.
  • Un evento único para detectar oportunidades y conocer proyectos de vanguardia exitosos.
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¿A quién va dirigida?

  • Hoteleros, industrias agroalimentarias, comunidades, ayuntamientos y municipios tienen la oportunidad de conocer soluciones limpias que reducen la factura energética y al mismo tiempo les pemite utilizar sus residuos.
  • Empresarios y profesionales encontrarán las últimas novedades tecnológicas para ofrecer a sus clientes.
  • Gobiernos y comunidades encontrarán soluciones eficientes que ponen en valor los residuos orgánicos y forestales y una oportunidad para generar mayor desarrollo.
  • consultores y profesionales interesados en conocer nuevas tecnologías para el cuidado del medio ambiente.

Pídenos presupuesto sin compromiso; te ayudamos a planificar la asistencia a la Feria y  te organizamos tu agenda para que aproveches desde ya tu viaje. Y si no puedes venir, nosotros podemos hacerlo en tu nombre. Sólo dinos que necesitas y te lo ofrecemos.

Más información: +34 649 624 869; +34 983 362 847

Skype: BelenMVazquez

CABAL CONSULTING: TUS OJOS Y VOZ EN EUROPA

 

Becas a la investigación para académicos y profesionales de todo el mundo

La fundación Mapfre ha convocado 50 ayudas a la investigación tanto en el ámbito académico como en el profesional, de  hasta 15.000 euros (unos 255,000 pesos) para programas de investigación de forma independiente o en el marco de universidades, hospitales, empresas o centros de investigación a los que estén adscritos en el ámbito de la salud (promoción, valoración del daño corporal, gestión sanitaria, entre otras), prevención (riesgos personales, prevención de incendios y educación para la prevención), previsión social (planificación del ahorro, modelos de previsión social, reforma de las pensiones, entre otros) y seguros.

Se aceptan candidaturas de todo el mundo. El plazo para la presentación finaliza el próximo 13 de octubre.

Más información en: www.fundacionmapfre.org

 

 

Alianzas y enfoque sustentable, la diferencia para competir en México

A menudo se organizan actos para promover la internacionalización de empresas en México y a la inversa. Sin embargo, competir en el exterior no es tarea fácil. En México ya hay más de 5.000 empresas con capital español. Por ello es importante diferenciarte con tu producto o tu forma de desarrollar la actividad.

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La diferenciación es clave para poder introducir nuestra marca o producto en México, debido a la gran competencia que existe.

México es un país con gran apertura comercial y con una población dinámica y joven con múltiples gustos, que está aumentando su poder adquisitivo, pero al mismo tiempo existe una gran disponibilidad de productos de mercados más próximos como Estados Unidos; más baratos, como China, o que aportan un alto valor agregado como es la tecnología de Corea o Japón. Ante este panorama, las empresas españolas puedan diferenciarse apostando por la calidad, el diseño y la sostenibilidad, es decir evidenciando el compromiso con el medio ambiente, la sociedad y los Derechos Humanos.

Un informe de Forética de febrero de 2015, revela que 6 de cada 10 consumidores afirma que ante dos productos de similares características compraría siempre el más responsable aunque fuera más caro.

Este mismo informe destaca que el 44% de la población ha dejado de comprar alguna vez un producto por no considerarlo responsable y 9 de cada 10 encuestados afirman que, en caso de tener certeza de un comportamiento irresponsable por parte de la marca, dejarían de comprar un producto o servicio. Puedes descargarte el informe completo aquí.

Por ello hay una oportunidad para productos que supongan una novedad y que contribuyan a transformar la sociedad hacia una más sostenible: tecnología para la eficiencia energética; productos artesanales y ecológicos; tecnología para el reciclado,; energías renovables; materiales para la construcción biodegradables, know how, etc.

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Desde Cabal consulting estamos convencidos de que españoles y mexicanos juntos pueden ser aliados estratégicos y socios comerciales para complementar y fortalecer sus capacidades y contribuir al desarrollo sustentable. Esa es nuestra misión y en ese camino te podemos acompañar. Aprovechamos para invitarte a leer la ruta hacia la inversión en México.

Para más información, escríbenos sin compromiso a info@cabalconsulting.com

 

Premios a la innovación empresarial

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El periódico Cinco Días convoca la VII edición de los Premios a la Innovación Empresarial que reconocen las iniciativas que hayan apostado por la RSE, las nuevas tecnologías y la colaboración entre la Universidad y la empresa. El plazo para presentar candidaturas es hasta el 30 de septiembre.

Se establecen tres categorías:

  • Premio a la iniciativa empresarial más innovadora en RSE

    Para la organización que apoye el desarrollo de una política de RSE integral y permanente.

  • Premio al proyecto empresarial más innovador en el campo de las nuevas tecnologías

    Para proyectos comprometidos con el diseño, desarrollo y producción de nuevos productos y/o procesos de fabricación innovadores.

  • Premio a la acción empresarial más innovadora ligada a la Universidad

    Para trabajos innovadores que se hayan desarrollado a través de una colaboración entre la Universidad y la empresa.

Puedes leer las bases en el siguiente enlace: http://bit.ly/1iyzLgy

El desarrollo sostenible tiene premio

Hasta el 3 de septiembre tienes de plazo para presentar tu proyecto o empresa al “Premio Ecoemprendedores – BioCultura e Incubaeco,” que tiene como objetivo impulsar y promocionar a empresas, con domicilio fiscal en España, con alto potencial de creación de valor ambiental y social, así como de rentabilidad económica e identificar empresas innovadoras que sean modelos para demostrar que una nueva forma de producción y consumo más ecológica y responsable con la sociedad es posible y viable económicamente.

Más información e inscripciones en: http://ecoemprendedor.org/

 

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¿Estarías dispuesto a que tu sueldo se fijase en función de tu ética?

El banco británico Barclays, que fue multado en junio de 2012 a pagar 340 millones de euros por distorsionar el líbor (el índice que fija los tipos de interés), anunciaba que el sueldo de los empleados dependerá de su ética[1]. Esta declaración cuando menos choca con la “tradicional creencia” de que “la ética está frontalmente opuesta al éxito empresarial”[2].

El anuncio de Barclays podría parecer a muchos una operación de marketing más, pero en el contexto actual de pérdida de credibilidad y reputación de las empresas y muy especialmente de las entidades financieras, esta decisión podría marcar un antes y un después en la gestión empresarial. Así podríamos pasar a una RSE avanzada como demanda José Miguel Rodríguez Fernández,[3] con un gobierno corporativo global ampliado de toma de decisiones y responsabilidad fiduciaria de sus directivos, entre otras características.

A Barclays su “falta de ética” le costó caro, pero no es el único. A la larga “la integridad, el respeto, el servicio, la excelencia y la responsabilidad” son valores que el consumidor/cliente/usuario tiene en cuenta a la hora de decidir.

Ante unos consumidores sobrecargados de información y de oferta; más concienciados con el cuidado del medio ambiente y con menos poder adquisitivo, muchos guiarán sus decisiones de compra basándose en la confianza, las experiencias positivas y las empresas responsables. En una palabra se fijarán en las empresas con mejor reputación, entendida ésta como “integridad y buen gobierno corporativo.[4] Así pues, la sostenibilidad de las empresas a largo plazo dependerá de su responsabilidad social y su forma de actuar conforme a la búsqueda del bien común para lograr sus objetivos y en palabras de Adela Cortina[5] “para resolver los problemas prácticos de nuestra sociedad”, lo que puede aportar innovación y por tanto creación de valor compartido.

Así que la afirmación de 2003 de Mayordomo[6] sobre “la ética como motor de crecimiento” está plenamente vigente. En este sentido, la ética sería el marco de actuación, el referente de los directivos y empleados para orientar sus actuaciones y lograr el éxito empresarial. Si el ideal de los negocios debe ser satisfacer las demandas de la sociedad[7], sin integridad, transparencia y veracidad no se logará la confianza que se necesita para fidelizar al cliente/consumidor y la empresa fracasará en sus objetivos de vender sus productos/servicios y desaparecerá.

Por ello, las características del comportamiento ético empresarial deben ser la escucha y el diálogo comprometido con los empleados para conseguir varios objetivos: incorporar a los empleados a la toma de decisiones; integrar sus expectativas y conocimientos en la estrategia de la empresa y, por ende, aumentar la probabilidad de que se alcancen los resultados esperados por la empresa (innovación y mejora del clima laboral).

Reconocimiento y compensación adecuada de éxitos a los empleados. La explicitación (por escrito) de un código ético que sea referente para todos los empleados. Trabajo colaborativo y en equipo para innovar y adaptarse a las demandas de la sociedad

El liderazgo ético de los directivos para conseguir una cultura empresarial referente en el mercado (diferenciación=éxito empresarial). Las buenas prácticas comerciales para generar confianza y establecer relaciones estables con los diferentes grupos de interés.

La orientación ética y el sentido común como parte del proceso de toma de decisiones. Y finalmente pero no menos importante, desarrollar la empatía y establecer canales de comunicación interna para informar veraz y oportunamente (transparencia).

 


[2] Juan Luis Mayordomo: “La ética como motor de crecimiento de la organización”.Pápeles de Ética, Economía y Dirección, nº8, 2003. Pág. 1

[3] Ekonomiaz, nº 65, 2º cuatrimestre, 2007.

[4] ComunicaRSEweb. “Casi la mitad del respeto o admiración que tenemos por una empresa viene dada de percibirla como responsable” en http://comunicarseweb.com.ar/?page=ampliada&id=9924

[5] Adela Cortina es catedrática de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia, miembro de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas, y directora de la Fundación ÉTNOR.

[6] Juan Luis Mayordomo: “La ética como motor de crecimiento de la organización”. Pápeles de Ética, Economía y Dirección, nº8, 2003.

[7]  Irene Saavedra Robledo. Página 3, Ética y  Empresa.